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LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

🇩🇪 & 🇬🇧 Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Doch gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. In dem LEITWOLF Leadership Podcast dreht sich deshalb alles darum, wie Du gutes Führen ernst nimmst, messen, priorisieren und konsequent umsetzen kannst, um gute Leader zu bekommen. Mit diesem Podcast unterstütze ich Dich außerdem dabei, Deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und Deine Ergebnisse zu verbessern. Der LEITWOLF ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen, denn der LEITWOLF bzw. die LEITWÖLFIN gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Er bzw. sie gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn Du als LEITWOLF Dein Rudel nicht führen kannst, bringst Du das Leben aller Deiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn Du als Führungskraft Deine Mitarbeiter wirksam führst, sicherst Du den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze. Deshalb ist gutes Führen so wichtig! Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert. Mit diesem Podcast zeige ich Dir, wie das geht! Bedenke: Jeder ist Führungskraft, die mit Menschen arbeitet. Du führst als erstes dich selbst, dann Deinen Chef oder Deine Kunden und danach Dein Team. Gute Führungskräfte wollen auch geführt werden. Ich freue mich auf Dich. - Dein LEITWOLF Stefan
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Jul 3, 2019

Heute geht es darum, wie die Du in unserer heutigen komplexen Welt Menschen dazu bringst, motiviert in die Richtung zu gehen, die Du für richtig hältst, ohne dass Du ihnen per Streifen Ansagen machen kannst. Das geht! Aber wie? 

Das erfährst du jetzt!

ERINNERUNG: Diese Woche re-Launche ich meinen Podcast und du kannst tolle Preise gewinnen!

Viel Spaß!

–––

Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4
aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen.

Zusätzlich zu meinen Tipps für Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 für eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen:


1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten Führens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert Spaß bei einem spannenden Workshop.


2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhalten ein persönliches kostenloses einstündiges Beratungsgespräch mit mir, in dem es um die Lösung Deiner schwierigsten Führungsherausforderung gehen wird. Du möchtest Deine eigene Führungsleistung verbessern? Du möchtest Deinen Chef oder Dein Team besser führen? Du möchtest
dass Deine Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen? Oder möchtest Du in Deiner Firma eine neue modernere Führungskultur etablieren? Zu allen diesen Fragen gebe ich Dir meine beste Lösung, wenn Du mir eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes hinterlässt.

Den Gewinner gebe ich am 09.07.19 bekannt.

Viel Erfolg und herzlichen Dank für die Unterstützung!

–––

Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com
 
Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger
 
Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review
 
 
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Jul 2, 2019

In today's episode it is all about how to lead successfully without formal authority. Therefore it is my huge pleasure today to introduce you to Tee Bin Ong, Vice President of Sales and Marketing at
Bossard Group.

REMEMBER: This week I re-launch my podcast for you. 

Have fun!

–––

To launch these improvements I will publish a new podcast each day for one week on 4 consecutive days! 

In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes:


1st Prize: From among all the listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes, I will select one lucky leader who will receive a free two-hour Leitwolf workshop at their company. In this insightful, exciting workshop you will learn and apply the most important basics of good leadership and have fun together with your colleagues.


2nd Prize: All other listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes will receive a personal one-hour consultation with me, free of charge. We will try to find the solution to your most difficult leadership challenge. Want to improve your own leadership performance? Want to lead your boss or your team better? Want your employees to take on more responsibility? Want to establish a new, more modern leadership culture in your company? For all these questions I will give you my best solutions if you leave a rating or
an evaluative comment on iTunes.

I announce the winner on 09.07.19.

Good luck and thank you for the support!

–––

You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review
 
 
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Jul 1, 2019

Heute geht es darum, wie die Du rauskommst aus dem Druck im Sandwich und reinkommst in Erfolg und Spass. Konkret gebe ich Dir heute meine besten Tipps, wie Du sowohl Deine Chefin / Deinen
Chef als auch Deine Mitarbeiter dazu bringst, motiviert in die Richtung zu gehen, die Du für richtig hältst.

ERINNERUNG: Diese Woche re-Launche ich meinen Podcast und du kannst tolle Preise gewinnen!

Viel Spaß!

–––

Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4
aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen.

Zusätzlich zu meinen Tipps für Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 für eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen:


1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten Führens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert Spaß bei einem spannenden Workshop.


2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhalten ein persönliches kostenloses einstündiges Beratungsgespräch mit mir, in dem es um die Lösung Deiner schwierigsten Führungsherausforderung gehen wird. Du möchtest Deine eigene Führungsleistung verbessern? Du möchtest Deinen Chef oder Dein Team besser führen? Du möchtest
dass Deine Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen? Oder möchtest Du in Deiner Firma eine neue modernere Führungskultur etablieren? Zu allen diesen Fragen gebe ich Dir meine beste Lösung, wenn Du mir eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes hinterlässt.

Den Gewinner gebe ich am 09.07.19 bekannt.

Viel Erfolg und herzlichen Dank für die Unterstützung!

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Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com
 
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Jul 1, 2019

Today's episode is a special episode. It´s all about how the LEITWOLF Podcast will mean even more value for you from now on. Because this week I re-launch my podcast for you.

Have fun!

–––

To launch these improvements I will publish a new podcast each day for one week on 4 consecutive days! 

In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes:


1st Prize: From among all the listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes, I will select one lucky leader who will receive a free two-hour Leitwolf workshop at their company. In this insightful, exciting workshop you will learn and apply the most important basics of good leadership and have fun together with your colleagues.


2nd Prize: All other listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes will receive a personal one-hour consultation with me, free of charge. We will try to find the solution to your most difficult leadership challenge. Want to improve your own leadership performance? Want to lead your boss or your team better? Want your employees to take on more responsibility? Want to establish a new, more modern leadership culture in your company? For all these questions I will give you my best solutions if you leave a rating or
an evaluative comment on iTunes.

I announce the winner on 09.07.19.

Good luck and thank you for the support!

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Jul 1, 2019

Die heutige Folge ist eine besondere Folge. Du erfährst, wie der Leitwolf-Podcast ab jetzt noch viel mehr Wert für Dich bedeuten kann. Denn diese Woche re-launche ich meinen Podcasts für dich.

Viel Spaß!

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Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4
aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen.

Zusätzlich zu meinen Tipps für Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 für eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen:


1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten Führens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert Spaß bei einem spannenden Workshop.


2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhalten ein persönliches kostenloses einstündiges Beratungsgespräch mit mir, in dem es um die Lösung Deiner schwierigsten Führungsherausforderung gehen wird. Du möchtest Deine eigene Führungsleistung verbessern? Du möchtest Deinen Chef oder Dein Team besser führen? Du möchtest
dass Deine Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen? Oder möchtest Du in Deiner Firma eine neue modernere Führungskultur etablieren? Zu allen diesen Fragen gebe ich Dir meine beste Lösung, wenn Du mir eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes hinterlässt.

Den Gewinner gebe ich am 09.07.19 bekannt.

Viel Erfolg und herzlichen Dank für die Unterstützung!

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Jun 27, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus dem Gefühl der akuten Gefahr herauskommst hinein in ein Gefühl der
Sicherheit und Beherrschbarkeit.

Deshalb habe ich heute die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie alle aus deinem Team den kühlen Kopf bewahren.

Viel Spaß!

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Jun 20, 2019

Today’s edition is about a kind of leadership behaviour, which has always been seen as controversial but only functioned temporarily. In todays world this kind of behaviour works less and less effectively - alpha behaviour.

Here my three best tips on how to stop the bad kind of alpha behaviour and strengthen the good kind.

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Jun 13, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus Dauerstress im Hamsterrad rauskommst und in entspanntes Führen in Hochleistung und Spaß reinkommst.

Deshalb habe ich heute die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie Du in den richtigen Rhythmus von Anspannung und Entspannung kommst.

Viel Spaß!

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Jun 6, 2019

In this episode, it´s all about how to maximise your employee’s motivation and performance by finding the right balance between creating trust and using power.  

Therefore I´ll give you my best tips how to strengthen others by empowering them.

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May 30, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du in Deiner Firma genau die Führungskultur etablierst, die Du brauchst.

In dieser Folge habe ich deshalb die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie Du richtig gut mit Entwicklung führst und somit das vollste Potenzial aus Deinen Mitarbeitern kitzelst.

Viel Spaß!

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May 23, 2019

In this episode, it´s all about how avoiding the demotivation of your employees by moving away from micromanagement. 

Therefore I´ll give you my best tips how to lead without handcuffs. 

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May 16, 2019

In der heutigen Folge geht es um ein Führungsverhalten, über das viel gesprochen wird, welches aber in meinen Augen nur zeitweise funktioniert hat. In der alten Welt war das Führungsmodell von oben nach unten normal, doch heute, in der sehr viel schnelleren Welt, stehen dir viel mehr Informationen zur Verfügung, weshalb du als Leitwölfin oder als Leitwolf anders führen solltest.

In dieser Folge habe ich die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie du nicht mehr als Alphatier führst und wie du stattdessen führen solltest. Viel Spaß!

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May 9, 2019

In this episode, it´s all about how to avoid major mistakes and how to make good, long-lasting decisions about your own career when you´re considering leaving your current employer.

I´ll tell you what to do when you´re considering resigning.

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May 2, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du vom Denken ins Handeln kommst. Denn denken ohne handeln ist Tagträumerei. Oder hast Du in Deinem Leben schon einmal irgendetwas erlebt, das Dich erfolgreicher gemacht hat, ohne dass Du gehandelt hast? Meiner Meinung nach entsteht Wirkung überhaupt nur dann, wenn Du Dinge tust und das gilt ganz besonders für Gutes Führen.

Aber wie macht man das nun? Wie kannst Du als LEITWOLF oder als LEITWÖLFIN vom Denken ins Handeln kommen?

In dieser Folge habe ich die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich. Viel Spaß!

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Apr 25, 2019

In this episode, it´s all about how you reverse resignation using your leadership skills.

Think about the worst case: Your best employee has resigned.

I´ll give you my best tips how do you ensure that she or he still stays with you and your company. 

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Apr 18, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du als Führungskraft in der heutigen schnelllebigen Welt Menschen dazu bringst, motiviert in dieselbe Richtung zu gehen. Und zwar in die Richtung, die die anderen und Du für richtig halten, durch Führen mit Vertrauen statt mit Macht. 

Aber wie macht man das nun? Wie kannst Du als LEITWOLF oder als LEITWÖLFIN mit Macht und Vertrauen führen?

In dieser Folge habe ich die besten Tipps aus meiner Erfahrung als Führungskraft für Dich, wie Du die richtige Balance zwischen Macht und Vertrauen findest sowie Du Menschen erfolgreich führst.

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Apr 11, 2019

In this episode, it´s all about how you prevent your best employees from quitting.

This podcast has three parts: In this first part I’ll give you my best tips on how to minimise the risk of a good employee resigning. In part two, I recommend ways for you to retain your staff even if she or he has already resigned. And in part three, I´ll give you tips on what you can do to help you make a good decision if you find you are thinking about quitting yourself.

However well you lead, the worst thing that can happen to you as a lead wolf is that a highly motivated direct report announces that she or he wants to leave your team and your company. How can you take steps to prevent that from happening?

Therefore, the following three tips to minimise the risk of a resignation in advance!

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Apr 4, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du Demotivation Deiner Mitarbeiter durch Dein eigenes Micromanagement vermeidest. Ich glaube und ich weiß auch aus Erfahrung, dass Führungskräfte diesen Fehler manchmal machen, wenn auch ungewollt oder völlig
unbewusst.

Doch genau einer dieser Fehler war der Auslöser dafür, warum ich mich seit 25 Jahren sehr intensiv mit dem Thema „Gutes Führen“ beschäftige.

Aber wie macht man das nun? Wie kannst Du als Leitwolf oder als Leitwölfin Demotivation aktiv vermeiden?


In der heutigen Folge habe ich meine fünf besten Tipps für Dich, wie Du ohne Micromanagement führen und deine Mitarbeiter motivieren kannst. Viel Spaß!

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Mar 28, 2019

In this episode, it´s all about how you replace frustration and stagnation with success and progress by listening well, by leading with your ears. If you want to lead others to maximum performance with fun as a Lead Wolf, then you have to ask good questions and listen really well.

As we talk, others keep on receiving and gradually closedown. If we ask, we allow others to keep opening up. That´s why one guiding principle for effective leadership is leading through questions and listening.

Based on my 25 years in leadership roles, here are my four best tips, for leading with your ears.

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Mar 21, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du Probleme und Frust in Erfolg und noch bessere Beziehungen verwandelst. Es geht darum, wie Du Deine Produktivität und Dein Selbstvertrauen noch weiter steigerst, indem Du Konflikt nicht meidest sondern lernst, Konflikte zu lieben.

Du als Leitwölfin oder als Leitwolf willst Erfolg und Spaß für Deine Firma, Dein Team und für Dich. Oft ist das einfach, weil alle an einem Strang ziehen und weil die Firma Erfolg hat. Manchmal aber klemmt es, es ist Sand im Getriebe, denn es gibt Konflikte.

Im Rückblick betrachtet, habe ich aus meinen 25 Jahren in Führungsrollen drei Lektionen gelernt, was Du tun kannst, um im Konflikt erfolgreich zu führen. 

Diese drei Lektionen erfährst du in der heutigen Folge. Viel Spaß!

 

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Mar 14, 2019

 

Today’s podcast is about moving from frustration and confusion
to confidence and orientation. Strong leadership principles can be
very powerful if they are clear, if they fit your business and fit
authentically with you as a person.

In this episode I´ll tell you my seven leadership principles.

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Mar 7, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus beruflicher Unklarheit und Frust herauskommst, hinein in Klarheit und Freude. Ich werde Dir heute praktische und wirksame Tips geben, wie Du in den
Momenten, in denen Du keinen klaren Weg siehst, diesen klaren Weg findest und selber festlegst, damit Du Dich selbst und Andere zu Erfolg und Freude führen kannst.

Denn Du als Leitwölfin oder Leitwolf willst für Dein Team Klarheit – Klarheit über das Ziel und Klarheit über den Weg zum Ziel, Eine KLARE STRATEGIE. Das ist theoretisch einfach zu verstehen. Ist aber praktisch anspruchsvoll zu tun. 

Deswegen erfährst du in dieser Folge meine drei besten Tipps, um eine gute Strategie zu entwickeln. Viel Spaß! 

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Feb 28, 2019

 

In the past, leadership was easy - from top to bottom. At the top, decisions were made, and at the bottom, instructions were received for implementation.
This antiquated leadership style is no longer successful and no longer appropriate. There is so much information available in our world today that it is almost impossible for any individual to find the best option all alone.

To succeed in today’s fast paced world, it takes sharing with several others. All of them must contribute to the thinking and help make the best decisions for the company. Therefore, your boss must be well managed.

And how do you do that as a lead wolf, how do you lead your boss effectively? How do you deal with the power of your boss, your own fear of possibly making yourself unpopular?

In this episode I´ll tell you four specific things you can do to lead your boss effectively.

 

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Feb 21, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du Denkfehler erkennst und vermeidest – Deine eigenen und die Deiner Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen.

Denn ohne klares Denken hast Du keine Chance auf Erfolg. Nur wenn Dein Team und Du möglichst viele Dinge richtig entscheiden, kannst Du als Leitwölfin oder als Leitwolf Dein Rudel zu Erfolg und Spaß führen.

Und Dazu brauchst Du gutes Denken, auch und gerade unter Druck. Aber wie machst du das, „Führen mit gutem Denken“?

In dieser Folge erfährst du meine drei allerbersten Tipps! Viel Spaß!

 
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Feb 14, 2019

If you are the lead wolf and you are responsible for employees, then you want to help others to be successful and have fun. You want to motivate them. Often I get asked: „Stefan, can I motivate employees at all?“ And in many cases I think, yes, you can. However, you can only motivate other people - or avoid their demotivation - if you understand them, both rationally and emotionally. You need to understand the other persons triggers. These are the strong topics that personally touch and move the others. And to understand them, you need empathy.

For this reason, empathy for you as a lead wolf is an important part of your leadership skill set.

But what is empathy? And how do you do that now, leading with empathy? 

In this episode I´ll tell you my five best tips.

 

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