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LEITWOLF Podcast - Leadership, F├╝hrung & Management

­čçę­čç¬ & ­čçČ­čçž Gutes F├╝hren verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Doch gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. In dem LEITWOLF Leadership Podcast dreht sich deshalb alles darum, wie Du gutes F├╝hren ernst nimmst, messen, priorisieren und konsequent umsetzen kannst, um gute Leader zu bekommen. Mit diesem Podcast unterst├╝tze ich Dich au├čerdem dabei, Deine F├╝hrungsleistung nachhaltig zu steigern und Deine Ergebnisse zu verbessern. Der LEITWOLF ist dabei Symbol f├╝r erfolgreiches F├╝hren, denn der LEITWOLF bzw. die LEITW├ľLFIN gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Er bzw. sie gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale F├Ąhigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn Du als LEITWOLF Dein Rudel nicht f├╝hren kannst, bringst Du das Leben aller Deiner W├Âlfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn Du als F├╝hrungskraft Deine Mitarbeiter wirksam f├╝hrst, sicherst Du den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitspl├Ątze. Deshalb ist gutes F├╝hren so wichtig! Meine Vision ist eine Welt, in der jede F├╝hrungskraft gutes F├╝hren ernst nimmt und st├Ąndig verbessert. Mit diesem Podcast zeige ich Dir, wie das geht! Bedenke: Jeder ist F├╝hrungskraft, die mit Menschen arbeitet. Du f├╝hrst als erstes dich selbst, dann Deinen Chef oder Deine Kunden und danach Dein Team. Gute F├╝hrungskr├Ąfte wollen auch gef├╝hrt werden. Ich freue mich auf Dich. - Dein LEITWOLF Stefan
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Jun 25, 2018

In theory, good leadership is easy to understand. However good leadership is not about know-how, it is about show-how, about doing it and doing it well, time and time again.

Often the two classic barriers to change stand in our way - fear and comfort. In particular, overcoming fear requires courage. And in your role as leader of the pack courage is rewarded. Because people like to follow leaders who lead courageously, learn constantly and achieve success...

 

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Jun 18, 2018

Wenn du als Leitw├Âlfin oder Leitwolf Andere mit Spass zu H├Âchstleistung f├╝hren willst, dann hast du manchmal Menschen sehr verschiedenen Alters in deinem Team und sicher mehr und mehr Millennials.

Millennials sind junge Menschen, die zwischen dem Ende der 80er und dem Anfang der 2000er Jahre geboren sind. Diese Generation sind digital Natives, gepr├Ągt durch die dauerhafte Verf├╝gbarkeit von Internet und Technologie. Sie sind mit digitalen Medien und Ger├Ąten aufgewachsen. Ein WIFI down ist f├╝r sie nicht denkbar. F├╝r sie ist ein digitales Leben so selbstverst├Ąndlich und so wenig bemerkenswert wie die Tatsache, dass man Luft zum Atmen braucht. Und sie nutzen alle Vorteile der Technologie, um genau so zu leben, wie sie wollen, mit den Inhalten, die ihnen gefallen und in ihrem Tempo...


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Jun 11, 2018

Wenn du als Leitwolf Andere mit Spass zu H├Âchstleistung f├╝hren willst, dann musst du auch Stress aushalten k├Ânnen. Du musst unter zeitlichen und emotionalen Stress sicher und gut f├╝hren k├Ânnen.

Stress am Arbeitsplatz z├Ąhlt zu den gr├Â├čten Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt. Der Job-Stress-Index von der Gesundheitsf├Ârderung Schweiz zeigt, dass jeder vierte Erwerbst├Ątige am Arbeitsplatz gestresst ist und sich ersch├Âpft f├╝hlt. Und weitere 47% der Arbeitskr├Ąfte befinden sich im sensiblen Bereich, in dem die verf├╝gbaren Ressourcen gerade so ausreichen f├╝r die Belastung am Arbeitsplatz.

Eine der Ursachen f├╝r steigenden Stress liegt in unserer sogenannten VUCA-Welt, einer Welt, die immer volatiler, unsicherer, komplexer und mehrdeutiger wird. In den letzten 20 Jahren hat sich die Zahl der Entscheidungen, die eine F├╝hrungskraft pro Tag zu treffen hat, vervierfacht. Und die Anzahl der st├Ąndig verf├╝gbaren Informationen ist geradezu explodiert.
Gute aufgaben- und mitarbeiterorientierte F├╝hrung beugt Stress vor. Klare Ziele, klare Sinnstiftung und sp├╝rbare Wertsch├Ątzung reduzieren Stress und geben Motivation.

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Jun 4, 2018

Wenn du als Leitwolf Andere mit Spa├č zu H├Âchstleistungen f├╝hren willst, dann musst du u.a. gute Fragen stellen und richtig gut zuh├Âren.

Wenn du an all die F├╝hrungskr├Ąfte denkst, denen du bisher begegnet bist, wie viele von denen waren gute Zuh├Ârer? Die meisten Menschen k├Ânnen diese an den Fingern einer Hand abz├Ąhlen. Du auch?

Beim Einstieg in einen Job hat mir mein Vorg├Ąnger einmal den Satz gesagt:

ÔÇ×Stefan, Gott gab dir 2 Ohren und 1 Mund. Nutze sie in dieser Reihenfolge und in genau dem Verh├Ąltnis. WOM! Volltreffer.
Was f├╝r ein Satz. Dieser Mann wusste genau,
wer fragt der f├╝hrt. Wir f├╝hren mit den Ohren. Eine der wichtigsten Eigenschaften, die du als Leitwolf den von dir gef├╝hrten Kollegen geben kannst, ist gutes Zuh├Âren f├╝r eine gute Balance zwischen Freiraum und Kontrolle.


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