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Leitwolf - Leadership, Führung & Management

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen. Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze. Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.
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Apr 19, 2018

Der Sinn deiner Arbeit kann eine wahnsinnig große Energiequelle für dich sein. Diese motivierende, inspirierende Kraft spürst du genau dann, wenn du liebst, was du tust, wenn du ein klares Bild hast, warum deine Arbeit sinnvoll für deine Firma ist, für die Menschen, die dir wichtig sind und auch für dich selbst. Deshalb ist der Sinn so wichtig für dich als Mensch und als Leitwolf im Beruf.

 

Ein chinesischer Philosoph brachte es einmal sehr treffend auf den Punkt mit folgendem Satz:

 

„Wer Leistung will muss Sinn bieten.“

 

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® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Apr 3, 2018

Ein wirksames Werkzeug, um sich selbst und Andere erfolgreich zu führen, sind klare Führungsleitlinien. Sie können sehr kraftvoll sein, wenn sie stark und klar sind, aber auch wenn sie zu deinem Geschäft und zu dir als Person passen.

Grundsätzlich sollten Leitlinien klar, fokussiert und einfach formuliert sein. Ein gutes Beispiel ist Jeff Weiner, der CEO von Linkedin.
Er arbeitet am liebsten mit Leuten, die bei ihrer Arbeit die folgenden 3 Dinge tun: Sie träumen groß, Sie liefern mehr als erwartet und Sie haben Spaß in ihrer Arbeit...

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Feb 19, 2018

Führung ging früher einfacher als heute - von oben nach unten. Oben wurde entschieden, und nach unten hin wurden Anweisungen erteilt.

Allerdings ist dieser antiquierte Führungsstil heute nicht mehr erfolgreich und auch nicht mehr angemessen. In der heutigen Welt sind so viele Informationen zugänglich.
Für einen einzelnen Menschen ist es unmöglich, alleine immer die beste Option zu finden. Was es braucht, ist eine Verteilung der Aufgaben auf mehrere Köpfe. Die alle mitdenken und mithelfen, um die beste Entscheidung für das Unternehmen zu treffen....

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