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LEITWOLF Podcast - Leadership, FĂĽhrung & Management

🇩🇪 & 🇬🇧 Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Doch gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. In dem LEITWOLF Leadership Podcast dreht sich deshalb alles darum, wie Du gutes Führen ernst nimmst, messen, priorisieren und konsequent umsetzen kannst, um gute Leader zu bekommen. Mit diesem Podcast unterstütze ich Dich außerdem dabei, Deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und Deine Ergebnisse zu verbessern. Der LEITWOLF ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen, denn der LEITWOLF bzw. die LEITWÖLFIN gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Er bzw. sie gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn Du als LEITWOLF Dein Rudel nicht führen kannst, bringst Du das Leben aller Deiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn Du als Führungskraft Deine Mitarbeiter wirksam führst, sicherst Du den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze. Deshalb ist gutes Führen so wichtig! Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert. Mit diesem Podcast zeige ich Dir, wie das geht! Bedenke: Jeder ist Führungskraft, die mit Menschen arbeitet. Du führst als erstes dich selbst, dann Deinen Chef oder Deine Kunden und danach Dein Team. Gute Führungskräfte wollen auch geführt werden. Ich freue mich auf Dich. - Dein LEITWOLF Stefan
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Jul 11, 2019

 

Hello LEITWOLF Podcast Follower - thank you for this very successful relaunch week. Your comments and ratings were amazing.

To identify the winner, please send me an email to: stefan.homeister@gmail.com

Unfortunately, I can`t see your names on itunes, so please send a mail if you want to participate. I will get in touch with you early August.


Thank you - Your LEITWOLF Stefan

–––

You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review
 
Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com
 
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Jul 11, 2019

Heute geht es darum, wie Du die FĂĽhrungskultur Deiner Firma oder Deines Teams genau so weiterentwickelst, wie Du es brauchst, wie Du das Gute bewahrst, das Lähmende aufhörst und ergänzt, was fĂĽr erfolgreiches FĂĽhren fehlt.

Dabei gilt ein alter Management-Grundsatz: «You get what you measure»

Deshalb gebe ich dir meine drei besten Tipps mit auf den Weg, wie du FĂĽhrung effektiv messen kannst. AuĂźerdem gebe ich die Gewinner meines Podcast-Gewinnspiels bekannt.

Viel SpaĂź!

–––

Danke fĂĽr diese grossartige Relaunch Woche. Eure Kommentare und Bewertungen haben mich begeistert.


Um den Gewinner ermitteln zu können, bitte ich alle, die eine Bewertung oder einen Kommentar abgegeben haben, mir eine email zu schicken: stefan.homeister@gmail.com

Ich kann Euch sonst anhand der KĂĽrzel bei Euren Bewertungen nicht eindeutig identifizieren. Ab August werde ich Euch dann persönlich kontaktieren um einen Telefontermin mit Euch zu vereinbaren.
Danke - Euer LEITWOLF Stefan

 

 

–––

Möchtest du konkrete Tipps oder UnterstĂĽtzung, wie gutes FĂĽhren in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich fĂĽr ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com
 
Erhalte Zugang zu meinen besten FĂĽhrungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger
 
Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. AuĂźerdem wird er dadurch fĂĽr Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review
 
 
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Jul 4, 2019

In today's episode it is all about career changes and what to do when you consider resigning.

REMEMBER: This week I re-launch my podcast for you. 

Have fun!

–––

To launch these improvements I will publish a new podcast each day for one week on 4 consecutive days! 

In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes:


1st Prize: From among all the listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes, I will select one lucky leader who will receive a free two-hour Leitwolf workshop at their company. In this insightful, exciting workshop you will learn and apply the most important basics of good leadership and have fun together with your colleagues.


2nd Prize: All other listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes will receive a personal one-hour consultation with me, free of charge. We will try to find the solution to your most difficult leadership challenge. Want to improve your own leadership performance? Want to lead your boss or your team better? Want your employees to take on more responsibility? Want to establish a new, more modern leadership culture in your company? For all these questions I will give you my best solutions if you leave a rating or
an evaluative comment on iTunes.

I announce the winner on 09.07.19.

Good luck and thank you for the support!

–––

You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues:http://bit.ly/SH-review
 
Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com
 
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Jul 3, 2019

Heute geht es darum, wie die Du in unserer heutigen komplexen Welt Menschen dazu bringst, motiviert in die Richtung zu gehen, die Du fĂĽr richtig hältst, ohne dass Du ihnen per Streifen Ansagen machen kannst. Das geht! Aber wie? 

Das erfährst du jetzt!

ERINNERUNG: Diese Woche re-Launche ich meinen Podcast und du kannst tolle Preise gewinnen!

Viel SpaĂź!

–––

Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4
aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen.

Zusätzlich zu meinen Tipps fĂĽr Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 fĂĽr eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen:


1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten FĂĽhrens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert SpaĂź bei einem spannenden Workshop.


2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhalten ein persönliches kostenloses einstĂĽndiges Beratungsgespräch mit mir, in dem es um die Lösung Deiner schwierigsten FĂĽhrungsherausforderung gehen wird. Du möchtest Deine eigene FĂĽhrungsleistung verbessern? Du möchtest Deinen Chef oder Dein Team besser fĂĽhren? Du möchtest
dass Deine Mitarbeiter mehr Verantwortung ĂĽbernehmen? Oder möchtest Du in Deiner Firma eine neue modernere FĂĽhrungskultur etablieren? Zu allen diesen Fragen gebe ich Dir meine beste Lösung, wenn Du mir eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes hinterlässt.

Den Gewinner gebe ich am 09.07.19 bekannt.

Viel Erfolg und herzlichen Dank fĂĽr die UnterstĂĽtzung!

–––

Möchtest du konkrete Tipps oder UnterstĂĽtzung, wie gutes FĂĽhren in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich fĂĽr ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com
 
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Jul 2, 2019

In today's episode it is all about how to lead successfully without formal authority. Therefore it is my huge pleasure today to introduce you to Tee Bin Ong, Vice President of Sales and Marketing at
Bossard Group.

REMEMBER: This week I re-launch my podcast for you. 

Have fun!

–––

To launch these improvements I will publish a new podcast each day for one week on 4 consecutive days! 

In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes:


1st Prize: From among all the listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes, I will select one lucky leader who will receive a free two-hour Leitwolf workshop at their company. In this insightful, exciting workshop you will learn and apply the most important basics of good leadership and have fun together with your colleagues.


2nd Prize: All other listeners who leave an evaluative comment or rating on iTunes will receive a personal one-hour consultation with me, free of charge. We will try to find the solution to your most difficult leadership challenge. Want to improve your own leadership performance? Want to lead your boss or your team better? Want your employees to take on more responsibility? Want to establish a new, more modern leadership culture in your company? For all these questions I will give you my best solutions if you leave a rating or
an evaluative comment on iTunes.

I announce the winner on 09.07.19.

Good luck and thank you for the support!

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Jul 1, 2019

Heute geht es darum, wie die Du rauskommst aus dem Druck im Sandwich und reinkommst in Erfolg und Spass. Konkret gebe ich Dir heute meine besten Tipps, wie Du sowohl Deine Chefin / Deinen
Chef als auch Deine Mitarbeiter dazu bringst, motiviert in die Richtung zu gehen, die Du fĂĽr richtig hältst.

ERINNERUNG: Diese Woche re-Launche ich meinen Podcast und du kannst tolle Preise gewinnen!

Viel SpaĂź!

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Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4
aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen.

Zusätzlich zu meinen Tipps fĂĽr Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 fĂĽr eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen:


1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten FĂĽhrens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert SpaĂź bei einem spannenden Workshop.


2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhalten ein persönliches kostenloses einstĂĽndiges Beratungsgespräch mit mir, in dem es um die Lösung Deiner schwierigsten FĂĽhrungsherausforderung gehen wird. Du möchtest Deine eigene FĂĽhrungsleistung verbessern? Du möchtest Deinen Chef oder Dein Team besser fĂĽhren? Du möchtest
dass Deine Mitarbeiter mehr Verantwortung ĂĽbernehmen? Oder möchtest Du in Deiner Firma eine neue modernere FĂĽhrungskultur etablieren? Zu allen diesen Fragen gebe ich Dir meine beste Lösung, wenn Du mir eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes hinterlässt.

Den Gewinner gebe ich am 09.07.19 bekannt.

Viel Erfolg und herzlichen Dank fĂĽr die UnterstĂĽtzung!

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Jul 1, 2019

Today's episode is a special episode. It´s all about how the LEITWOLF Podcast will mean even more value for you from now on. Because this week I re-launch my podcast for you.

Have fun!

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In addition to my tips for you, from 01.07.19 - 08.07.19, you can win valuable prizes simply by leaving me an honest evaluation in iTunes:


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Good luck and thank you for the support!

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Jul 1, 2019

Die heutige Folge ist eine besondere Folge. Du erfährst, wie der Leitwolf-Podcast ab jetzt noch viel mehr Wert fĂĽr Dich bedeuten kann. Denn diese Woche re-launche ich meinen Podcasts fĂĽr dich.

Viel SpaĂź!

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Zum Start dieser Verbesserungen werde ich nun eine Woche lang an 4
aufeinanderfolgenden Tagen jeden Tag eine neue Podcastfolge veröffentlichen.

Zusätzlich zu meinen Tipps fĂĽr Dich kannst Du vom 01.07.19 - 08.07.19 fĂĽr eine ehrliche, schriftliche Bewertung in itunes wertvolle Preise gewinnen:


1. Preis: Ein kostenloser eintägiger Leitwolf-Workshop in Deiner Firma. Dort lernst Du in einem Tag die wichtigsten Grundlagen guten FĂĽhrens kennen und anwenden und hast gemeinsam mit Deinen Kollegen garantiert SpaĂź bei einem spannenden Workshop.


2. Preis: Alle anderen Einsender, die in diesem Zeitraum einen Kommentar oder eine Bewertung auf iTunes hinterlassen, erhalten ein persönliches kostenloses einstĂĽndiges Beratungsgespräch mit mir, in dem es um die Lösung Deiner schwierigsten FĂĽhrungsherausforderung gehen wird. Du möchtest Deine eigene FĂĽhrungsleistung verbessern? Du möchtest Deinen Chef oder Dein Team besser fĂĽhren? Du möchtest
dass Deine Mitarbeiter mehr Verantwortung ĂĽbernehmen? Oder möchtest Du in Deiner Firma eine neue modernere FĂĽhrungskultur etablieren? Zu allen diesen Fragen gebe ich Dir meine beste Lösung, wenn Du mir eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes hinterlässt.

Den Gewinner gebe ich am 09.07.19 bekannt.

Viel Erfolg und herzlichen Dank fĂĽr die UnterstĂĽtzung!

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Jun 27, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus dem GefĂĽhl der akuten Gefahr herauskommst hinein in ein GefĂĽhl der
Sicherheit und Beherrschbarkeit.

Deshalb habe ich heute die besten Tipps aus meiner Erfahrung als FĂĽhrungskraft fĂĽr Dich, wie alle aus deinem Team den kĂĽhlen Kopf bewahren.

Viel SpaĂź!

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Jun 20, 2019

Today’s edition is about a kind of leadership behaviour, which has always been seen as controversial but only functioned temporarily. In todays world this kind of behaviour works less and less effectively - alpha behaviour.

Here my three best tips on how to stop the bad kind of alpha behaviour and strengthen the good kind.

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Jun 13, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus Dauerstress im Hamsterrad rauskommst und in entspanntes FĂĽhren in Hochleistung und SpaĂź reinkommst.

Deshalb habe ich heute die besten Tipps aus meiner Erfahrung als FĂĽhrungskraft fĂĽr Dich, wie Du in den richtigen Rhythmus von Anspannung und Entspannung kommst.

Viel SpaĂź!

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Jun 6, 2019

In this episode, it´s all about how to maximise your employee’s motivation and performance by finding the right balance between creating trust and using power.  

Therefore I´ll give you my best tips how to strengthen others by empowering them.

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May 30, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du in Deiner Firma genau die FĂĽhrungskultur etablierst, die Du brauchst.

In dieser Folge habe ich deshalb die besten Tipps aus meiner Erfahrung als FĂĽhrungskraft fĂĽr Dich, wie Du richtig gut mit Entwicklung fĂĽhrst und somit das vollste Potenzial aus Deinen Mitarbeitern kitzelst.

Viel SpaĂź!

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May 23, 2019

In this episode, it´s all about how avoiding the demotivation of your employees by moving away from micromanagement. 

Therefore I´ll give you my best tips how to lead without handcuffs. 

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May 16, 2019

In der heutigen Folge geht es um ein Führungsverhalten, über das viel gesprochen wird, welches aber in meinen Augen nur zeitweise funktioniert hat. In der alten Welt war das Führungsmodell von oben nach unten normal, doch heute, in der sehr viel schnelleren Welt, stehen dir viel mehr Informationen zur Verfügung, weshalb du als Leitwölfin oder als Leitwolf anders führen solltest.

In dieser Folge habe ich die besten Tipps aus meiner Erfahrung als FĂĽhrungskraft fĂĽr Dich, wie du nicht mehr als Alphatier fĂĽhrst und wie du stattdessen fĂĽhren solltest. Viel SpaĂź!

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May 9, 2019

In this episode, it´s all about how to avoid major mistakes and how to make good, long-lasting decisions about your own career when you´re considering leaving your current employer.

I´ll tell you what to do when you´re considering resigning.

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May 2, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du vom Denken ins Handeln kommst. Denn denken ohne handeln ist Tagträumerei. Oder hast Du in Deinem Leben schon einmal irgendetwas erlebt, das Dich erfolgreicher gemacht hat, ohne dass Du gehandelt hast? Meiner Meinung nach entsteht Wirkung ĂĽberhaupt nur dann, wenn Du Dinge tust und das gilt ganz besonders fĂĽr Gutes FĂĽhren.

Aber wie macht man das nun? Wie kannst Du als LEITWOLF oder als LEITWĂ–LFIN vom Denken ins Handeln kommen?

In dieser Folge habe ich die besten Tipps aus meiner Erfahrung als FĂĽhrungskraft fĂĽr Dich. Viel SpaĂź!

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Apr 25, 2019

In this episode, it´s all about how you reverse resignation using your leadership skills.

Think about the worst case: Your best employee has resigned.

I´ll give you my best tips how do you ensure that she or he still stays with you and your company. 

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Apr 18, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du als FĂĽhrungskraft in der heutigen schnelllebigen Welt Menschen dazu bringst, motiviert in dieselbe Richtung zu gehen. Und zwar in die Richtung, die die anderen und Du fĂĽr richtig halten, durch FĂĽhren mit Vertrauen statt mit Macht. 

Aber wie macht man das nun? Wie kannst Du als LEITWOLF oder als LEITWĂ–LFIN mit Macht und Vertrauen fĂĽhren?

In dieser Folge habe ich die besten Tipps aus meiner Erfahrung als FĂĽhrungskraft fĂĽr Dich, wie Du die richtige Balance zwischen Macht und Vertrauen findest sowie Du Menschen erfolgreich fĂĽhrst.

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Apr 11, 2019

In this episode, it´s all about how you prevent your best employees from quitting.

This podcast has three parts: In this first part I’ll give you my best tips on how to minimise the risk of a good employee resigning. In part two, I recommend ways for you to retain your staff even if she or he has already resigned. And in part three, I´ll give you tips on what you can do to help you make a good decision if you find you are thinking about quitting yourself.

However well you lead, the worst thing that can happen to you as a lead wolf is that a highly motivated direct report announces that she or he wants to leave your team and your company. How can you take steps to prevent that from happening?

Therefore, the following three tips to minimise the risk of a resignation in advance!

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Apr 4, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du Demotivation Deiner Mitarbeiter durch Dein eigenes Micromanagement vermeidest. Ich glaube und ich weiĂź auch aus Erfahrung, dass FĂĽhrungskräfte diesen Fehler manchmal machen, wenn auch ungewollt oder völlig
unbewusst.

Doch genau einer dieser Fehler war der Auslöser dafĂĽr, warum ich mich seit 25 Jahren sehr intensiv mit dem Thema „Gutes FĂĽhren“ beschäftige.

Aber wie macht man das nun? Wie kannst Du als Leitwolf oder als Leitwölfin Demotivation aktiv vermeiden?


In der heutigen Folge habe ich meine fĂĽnf besten Tipps fĂĽr Dich, wie Du ohne Micromanagement fĂĽhren und deine Mitarbeiter motivieren kannst. Viel SpaĂź!

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Mar 28, 2019

In this episode, it´s all about how you replace frustration and stagnation with success and progress by listening well, by leading with your ears. If you want to lead others to maximum performance with fun as a Lead Wolf, then you have to ask good questions and listen really well.

As we talk, others keep on receiving and gradually closedown. If we ask, we allow others to keep opening up. That´s why one guiding principle for effective leadership is leading through questions and listening.

Based on my 25 years in leadership roles, here are my four best tips, for leading with your ears.

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Mar 21, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du Probleme und Frust in Erfolg und noch bessere Beziehungen verwandelst. Es geht darum, wie Du Deine Produktivität und Dein Selbstvertrauen noch weiter steigerst, indem Du Konflikt nicht meidest sondern lernst, Konflikte zu lieben.

Du als Leitwölfin oder als Leitwolf willst Erfolg und SpaĂź fĂĽr Deine Firma, Dein Team und fĂĽr Dich. Oft ist das einfach, weil alle an einem Strang ziehen und weil die Firma Erfolg hat. Manchmal aber klemmt es, es ist Sand im Getriebe, denn es gibt Konflikte.

Im RĂĽckblick betrachtet, habe ich aus meinen 25 Jahren in FĂĽhrungsrollen drei Lektionen gelernt, was Du tun kannst, um im Konflikt erfolgreich zu fĂĽhren. 

Diese drei Lektionen erfährst du in der heutigen Folge. Viel Spaß!

 

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Mar 14, 2019

 

Today’s podcast is about moving from frustration and confusion
to confidence and orientation. Strong leadership principles can be
very powerful if they are clear, if they fit your business and fit
authentically with you as a person.

In this episode I´ll tell you my seven leadership principles.

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Mar 7, 2019

In der heutigen Folge geht es darum, wie Du aus beruflicher Unklarheit und Frust herauskommst, hinein in Klarheit und Freude. Ich werde Dir heute praktische und wirksame Tips geben, wie Du in den
Momenten, in denen Du keinen klaren Weg siehst, diesen klaren Weg findest und selber festlegst, damit Du Dich selbst und Andere zu Erfolg und Freude fĂĽhren kannst.

Denn Du als Leitwölfin oder Leitwolf willst fĂĽr Dein Team Klarheit – Klarheit ĂĽber das Ziel und Klarheit ĂĽber den Weg zum Ziel, Eine KLARE STRATEGIE. Das ist theoretisch einfach zu verstehen. Ist aber praktisch anspruchsvoll zu tun. 

Deswegen erfährst du in dieser Folge meine drei besten Tipps, um eine gute Strategie zu entwickeln. Viel SpaĂź! 

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